viernes, 27 de abril de 2018

Sobre el acuerdo salarial marzo 2018

En las próximas horas estarán en nuestras manos los recibos de sueldo correspondientes al trabajo de abril. El monitor nos constatará lo que la primera impresión dijo: el sueldo no alcanza al mes, y los aumentos paritarios resultaron -y resultarán- a todas luces insuficientes.
Los recortes periodísticos de las últimas horas indican que la Canasta Básica Total, medida por el INDEC gubernamental, alcanzó en marzo los 17.867,28 pesos para una familia tipo. En otras palabras, el monto mínimo para no ser pobre en la Argentina de hoy.
Sólo la reciente creación del “adicional por grado” evita que los básicos de nuestros compañeros de la categoría 7 caigan por debajo de esa línea. El plus se aplica también a las categorías 5 y la 6, porque para ellas el riesgo es inminente: la Canasta Básica Total del INDEC aumentó a un ritmo de 1, 5 por ciento sólo en marzo, y acumuló un incremento de 7, 1 en el primer trimestre del año.
Con esos números, y los imparables tarifazos que continúan, resulta lógico estimar una inflación anual no menor al 20 o 23 por ciento, como calculaban todos los diarios capitalinos el viernes 13 de abril, el mismo día en que trascendió el acuerdo suscripto en la paritaria nacional de nuestro sector.
Lo que sucedió después fue penoso, cuando se negó que el acuerdo fuese definitivo y se postergó algunos días el choque con la realidad. Poco pasó hasta que se presentó como un buen acuerdo el incremento del 15 por ciento. Diez puntos por debajo de lo que mandó reclamar la asamblea de ATUNS e incluso inferior al mínimo por debajo del cual no admitía negociar, que se había estimado en 15 por ciento en dos cuotas. Será en cuatro, la última a cobrar en diciembre.
Sería interesante que alguien nos pudiese responder una pregunta simple. ¿La FATUN y sus asociaciones de base tienen una confianza en el gobierno mayor que la de la prensa, las consultoras y el propio Banco Central? El organismo que dirige Federico Sturzenegger subió la expectativa de inflación anual al 20,3 por ciento en su informe de principios de abril.
Se comprende que la secretaria de Políticas Universitarias de la Nación, Danya Tavela, haya celebrado desde la patronal la buena disposición de los representantes gremiales. ¿Qué significa que la patronal festeje el resultado de un acuerdo paritario? El “enorme esfuerzo” que destacó Tavela no es otra cosa que la renuncia a cinco, ocho o diez puntos de sueldo al cabo de este 2018.
Ojalá este 1º de Mayo sirva a los compañeros y compañeras de la conducciones de las asociaciones  de base y de la Federación para reflexionar respecto de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras no docentes, los riesgos inminentes, el peligro de la burocratización y los significados que encierra el caer tan simpático a los ojos de la patronal. 

martes, 24 de abril de 2018

ACUERDO SALARIAL 2018 15% EN CUOTAS




Entre diciembre 2017 y febrero 2018  la inflación fue del 7,5%. Vamos a percibir 2,66%. En un sencillo cálculo, podemos decir que los salarios formales perdieron 4,84 puntos respecto a la inflación. 

Con el 15% en cuatro cuotas en 2018, acordado en paritarias,  la pérdida real, que no mide el impacto de los tarifazos, será muy superior a ese número. Las estimaciones ya superan largamente el 20%. 

viernes, 13 de abril de 2018

Sin Consejo Directivo en la Obra Social UNS

En el día de ayer, jueves 12 de abril, convocados por la presidencia de la Obra Social se reunieron integrantes del Consejo Directivo del SOSUNS. Es importante señalar que hasta el momento se encuentran con mandato vigente los representantes de los afiliados (Docentes Universitarios, Docentes Escuelas y No Docentes), no así los representantes del Consejo Superior Universitario. Sin mediar resolución del CSU proclamando a los representantes de los afiliados y los designados por el órgano de gobierno universitario, se pretendió avanzar en el aumento de cuotas para los afiliados jubilados.
La representante de la ListAzul advirtió de la situación y la mayoría de integrantes del Consejo Directivo resolvieron no avanzar el tema propuesto, ya que cualquier decisión que se adoptara estaba fuera de la normativa vigente que regula a dicho cuerpo.
El CSU debe resolver a la brevedad quiénes serán sus representantes en el Consejo Directivo de la SOSUNS y resolver sobre la nueva conformación, ya que de no ser así no puede funcionar el consejo de la Obra Social. Desde nuestra lista hemos propuesto como representante del CSU a una compañera no docente.
También advertimos que será necesario debatir seriamente los aumentos de cuotas y prestaciones sobre todo teniendo en cuenta el contexto de creciente pérdida del poder adquisitivo de trabajadores, jubilados y pensionados desde hace un par de años.


lunes, 2 de abril de 2018

3 de abril - Día de los Derechos Humanos en la UNS

Adherimos al Acto del Día de los Derechos Humanos de la UNS y en la figura de “Watu” reconocemos  a todos los estudiantes que luchan contra toda forma de opresión, explotación y desigualdad.
Honrar a Watu es alejarse de las lógicas mercantilistas, de los títulos y carreras a medidas de las empresas multinacionales, de la publicación de resultados catastróficos en el ingreso, del cupo obligado por falta de espacio y planificación, de las censuras a los hechos culturales realizados en libertad.
Honrar a Watu es comprometernos en defensa de la educación pública, concibiendo a la universidad como un espacio de reflexión crítica comprometido con su realidad social, resistiendo los embates del neoliberalismo y reclamando el fin de la impunidad.  
Para todos nosotros Watu VIVE y VIVIRÁ POR SIEMPRE
Justicia por Watu!!
Placa homenaje - 2012 (acceso Alem)

sábado, 24 de marzo de 2018

1976- 24 de marzo- 2018


Desde la ListAzul de Trabajadores no docentes de la UNS hacemos llegar nuestro acompañamiento y abrazo fraterno a la comunidad que en este sábado compartirá el acto de conmemoración en el predio donde funcionó el Centro Clandestino de Detención “La Escuelita”.

La época que nos toca transitar requiere, quizá como nunca antes, de encuentros donde se reivindiquen las banderas de Memoria, Verdad y Justicia. Cada decisión judicial de impunidad, desde el 2x1 a las prisiones domiciliarias, despertó el rechazo de la mayor parte de la sociedad. Pero eso no hace que cesen en sus intentosoficialistas y oficialudos, que incluyen a Astiz en el paquete del “cambio” que constantemente publicitan.

En paralelo, el gobierno nacional, sus aliados provinciales y judiciales y los poderes fácticos pisotean el estado de derecho y llenan las celdas a presos políticos. Sus situaciones son un mensaje para quienes vayan a rebelarse contra la pérdida de derechos y las brutales transferencias regresivas del ingreso. Pedimos su libertad inmediata. El reclamo mismo nos traslada a otras épocas.

No podemos cerrar este texto sin mencionar las deudas que mantiene la UNS con su propia historia. A pesar de algunos avances producidos hasta 2015, todos sus docentes y dirigentes implicados en el terrorismo de Estado, desde Remus Tetu en 1987 hasta Néstor Montezanti en 2016, han logrado jubilarse sin reproche institucional. Mientras la UNS continúa celebrando su aniversario en una fecha engañosa, que honra a una dictadura sin otro mérito que bombardear y fusilar al pueblo argentino.

Los mismos órganos de gobierno universitario que se negaron a expulsar a Tetu admitieron, tres décadas después, el calculado naufragio de los juicios académicos solicitados contra Montezanti y Gloria Girotti. Notificaciones en día feriado o la simple dilación sin fundamento convirtieron los procesos en un mal chiste, colocando en el mismo plano a trabajadores y criminales. Constituye una burla a aquellos docentes, estudiantes y no docentes que resultaron víctimas de homicidios, desapariciones forzadas, persecución, exilio, expulsión o cesantía en los tiempos del Terror.

 Por todo ello, decimos, más que nunca…

30 mil compañeros y compañeras detenidos desaparecidos… ¡¡¡Presentes!!!
Daniel BOMBARA, Néstor Coco DEL RIO, Roberto GARBIERO, Gabriel PRADO y Mario USABIAGA 

lunes, 19 de marzo de 2018

PRIDIUN- Programa de Incorporación de Docentes Investigadores a las Universidades Nacionales


El pase a planta de investigadores en el marco del programa PRIDIUN nos parece una medida insuficiente que no compensa, de ningún modo, el ajuste en ciencia y tecnología que se lleva a cabo desde el gobierno que ha dejado a muchos fuera del sistema de investigación  y del acceso a becas, además de haber despedido a muchos trabajadores del INTI.

Concurso abierto - Recursos considerados en la sesión del 14 de marzo de 2018


- El Acta Final sigue sin fundamentarse. La planilla por sí sola no explica qué antecedentes se consideraron y cuáles no. Tampoco lo explica la ampliación de dictamen. Entendemos que no es exceso de meticulosidad saber qué se valoró o qué no se valoró en cada caso. Especialmente cuando aparecen dudas. Es un concurso, no una cuestión de confianza.

- Creemos que es un error administrativo no haber notificado debidamente el Acta realizada por la Comisión Paritaria que interpretó el reglamento de concursos a pedido del jurado. Especialmente porque en el acta paritaria se hacían consideraciones nuevas que afectaban el modo de evaluar.  Por eso creemos que son legítimas las dudas del postulante que reclamó que su antigüedad no había sido calculada como interpretó  la paritaria.  

En nuestra opinión este concurso acumuló errores que llevan casi dos años. Muchos postulantes quedaron en el camino por no alcanzar objetivos o simplemente equivocarse en la interpretación de una consigna.


Para nosotros y para todos los  trabajadores es importante que no haya dudas en el acceso a los puestos de trabajo. Nos importa la transparencia. Defendemos el sistema de concursos.

Sobre el acuerdo salarial marzo 2018

En las próximas horas estarán en nuestras manos los recibos de sueldo correspondientes al trabajo de abril. El monitor nos constatará lo qu...