jueves, 21 de noviembre de 2013

Asamblea Universitaria Control de Gestión 2012 del CSU

RECOMENDACIONES DE LOS NO DOCENTES APROBADAS

El Consejo Superior Universitario debe tener en cuenta algunos lineamientos respecto a la aprobación de pasantías internas.

En algunas resoluciones aprobadas por el CSU en la gestión 2012, las pasantías de alumnos no cumplen con el objetivo de ser formativas  o educativas,  sino que enmascaran funciones de planta no docente previstas en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Ejemplos:

CSU-157/12 – Desarrollo de una base de datos, digitalización de revistas y base de archivos electrónicos.
CSU-367/12 – Edición y catalogación de publicaciones.
CSU-368/12- Subir información a la página web, publicar eventos y difundirlos.  
CSU-591/12 – Desarrollo de una base de datos.
CSU-830/2012 – Para editar revistas científicas en formato electrónico.

Respecto a las pórrogas de pasantías aprobadas, en los casos que se señalan no se trata de actividades “formativas o educativas” para alumnos.

CSU-592/12 – Para desempeñar “tareas” (sin especificar cuáles) en una Subsecretaría.
CSU-703/2012 – Para recibir y acompañar alumnos.


Tratándose de un control de gestión, queremos señalar la importancia de sostener y continuar algunas políticas implementadas tendientes a la creación de cargos de planta, como en el caso de la designación realizada por Res. CSU-387/12 por iniciativa de la Subsecretaría de Derechos Humanos, como acto de reparación de las atrocidades cometidas durante el terrorismo de estado.

Señalamos también como avance la reducción del monto de horas extras (CSU-392/2012) dado que aspiramos a obtener mayor cantidad de puestos de trabajo y retribuciones dignas que no hagan necesario sobrecargar las tareas de ningún trabajador.

Observamos que en las numerosas resoluciones de creación de cargos no se ha tenido en cuenta  el área de Mantenimiento y Servicios Generales, que sigue siendo objeto de tercerización o cobertura por locación de servicio.

Nos parece auspiciosa la resolución de Retribuciones Complementarias No Permanentes para el Personal No Docente (RETCOM) registrada por resolución CSU-497/2012, dado que prioriza a  los agentes de planta  respecto a la producción de bienes y servicios, conforme a las necesidades institucionales.  En este sentido solicitamos que el sistema respete ese sentido.  

La emisión de recibos de sueldo a través de la página Web (CSU-479/2012)  nos parece una política acertada y en ese sentido instamos a continuar con políticas que simplifiquen trámites, garanticen celeridad en la información y transparencia.

Señalamos también como hecho positivo, la incorporación del personal no docente en la CAP (Comisión Asesora de Planeamiento) por resolución CSU-842/2012 y las políticas de capacitación que tiene en cuenta el Plan Estratégico  Institucional (CSU -325/12) en las que es necesario avanzar.

Por último celebramos especialmente la creación de un área que la universidad le debía a la comunidad, la Subsecretaría de Derechos Humanos de la UNS (resolución CSU-2/2012) Lo mismo que la creación de la Unidad de Documentación y Archivo dependiente de ese ámbito (CSU-834/2012). Asimismo destacamos el reconocimiento al personal que trabajó en el relevamiento arqueológico de “La Escuelita” entre el cual figura  un trabajador no docente (CSU-671/2012).


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