-Mejoramiento del Reglamento de Concursos No Docentes.
-Seguimiento de proyectos de Retribuciones
Complementarias (RETCOM).
-Descentralización del mantenimiento de la UNS creando pañoles por
edificio.
-Incorporación de Becas de Capacitación No Docente en
el Plan Estratégico 2011 -2026.
-Programa de Capacitación No Docente en tratamiento de
residuos peligrosos e higiene ambiental.
-Proyecto de Especializaciones No Docentes Virtuales
articuladas con las plataformas de las Universidades Nacionales.
-Resolver las situaciones particulares de solicitudes
de ayudas económicas no contempladas por SOSUNS, bregando por el incremento de
las prestaciones de la
Obra Social.
-Continuar con relevamientos y proyectos de eliminación
de barreras arquitectónicas de todos los Complejos UNS.
-Propiciar la incorporación a planta No Docente de
personal con capacidades diferentes de acuerdo a Ley 25.689.
-Presentación del proyecto de crecimiento de planta No
Docente para corto y mediano plazo.
-Implementación del Jardín Maternal de la UNS.
-Reactivación de la imprenta para uso de la comunidad
universitaria.
-Seguimiento de venta de tierras de la UNS.
-Discusión de partidas No Docentes en los
presupuestos 2013 y 2014, y seguimiento de acuerdos paritarios.
-Recuperar las funciones no docentes que están a cargo
de empresas privadas.
-Terminar con contratos de locación de servicios para
cumplir funciones no docentes y propiciar la creación de nuevos cargos. La
universidad pública debe generar puestos de trabajo genuinos y no apelar a la
utilización de mecanismos de empleo precario.
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