Acompañamos la creación de cargos no docentes y creamos un espacio (comisión) para planificar el crecimiento de la planta del sector desde el CSU.
Apoyamos la creación y el llamado a concurso de 15 nuevos cargos financiados por la Secretaría de Políticas Universitarias.
Defendimos la estabilidad de los trabajadores apoyando el pase a planta permanente del personal contratado (mediante concurso) con otros 15 cargos financiados por la Secretaría de Políticas Universitarias.
Apoyamos los cambios de agrupamiento y los traslados definitivos consentidos por el trabajador.
Reafirmamos en forma permanente nuestro compromiso con la recuperación de funciones propias de la planta.
Garantizamos el cumplimiento de la normativa de concursos en todos los recursos presentados por los trabajadores ante el CSU.
Debatimos los acuerdos paritarios y aseguramos la comunicación de los mismos al CSU.
Participamos de la evaluación y tratamiento del proyecto de Retribuciones Complementarias (RETCOM), aportando modificaciones sustanciales al mismo.
Apoyamos todas las iniciativas de capacitación: programa de intercambio a universidades argentinas y/o extranjeras, solicitamos capacitaciones específicas para todos los agrupamientos en oportunidad de aprobarse la Tecnicatura en Administración y Gestión de Recursos y el plan estratégico de la UNS.
Participamos de la evaluación y tratamiento del presupuesto 2011-2012 y del anteproyecto 2013.
Desarrollamos el proyecto -arquitectónico e institucional- para creación del Jardín Maternal de la UNS.
Defendemos el principio “a igual función, igual remuneración” y rechazamos los pagos diferenciales que alteran la escala salarial.
Designamos representantes en la Junta Electoral de la UNS, en el Consejo de Programación de la Radio Universitaria y en la Comisión Asesora de la Secretaría General de Bienestar Universitario.
Trabajamos activamente en la comisión de ayudas económicas por prestaciones de salud y en la comisión de acceso e igualdad a la UNS.
Colaboramos en la redacción del Código de Convivencia de la comunidad universitaria, que se encuentra en tratamiento.
Apoyamos el trabajo de nuestros representantes en los órganos de gobierno del Departamento de Complementación Previsional y de la Obra Social de la UNS, respecto a la modificación de las ordenanzas y reglamentaciones y aprobación de los balances.
Participamos activamente de todos los debates sobre cuestiones institucionales. En este sentido, apoyamos todas las políticas de Derechos Humanos: creación de la Subsecretaría de Derechos Humanos de la UNS, ratificación del juicio académico a la profesora Gloria Girotti, iniciativa de ceder las instalaciones de la UNS para el histórico juicio de lesa humanidad, reincorporación de un trabajador, derogación del régimen disciplinario para alumnos vigente desde la dictadura cívico militar, organización del acto del 3 de abril y diseño del proyecto (aprobado) de eliminación de barreras arquitectónicas en la UNS a fin de facilitar el acceso y la igualdad. Además participamos en la evaluación y tratamiento del informe sobre Proyecto Dragado en Cerri.
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